O Ministério Público de Rondônia recebeu, na quarta-feira (24), a visita institucional do Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, Fábio Leal Cardoso, em Porto Velho. O encontro teve como objetivo ampliar a cooperação entre as instituições e discutir estratégias conjuntas voltadas à defesa dos direitos sociais.
A agenda contou com a participação do Procurador-Geral de Justiça do MPRO, Alexandre Jésus de Queiroz Santiago, e do Corregedor-Geral do MPRO, Héverton Alves de Aguiar. Também estiveram presentes representantes do MPT, entre eles as corregedoras auxiliares Vanessa Kasecker Bozza e Andrea Nice Silveira Lino Lopes, além do Procurador-Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região, Lucas Barbosa Brum.
Durante a reunião, os participantes destacaram a importância da atuação integrada entre os diferentes ramos do Ministério Público, a Justiça do Trabalho e demais órgãos públicos. A cooperação institucional, segundo os representantes, permite maior compartilhamento de informações, evita a duplicidade de esforços e contribui para a construção de ações mais eficazes em benefício da sociedade.
Entre os temas debatidos, o MPRO apresentou iniciativas voltadas ao enfrentamento do trabalho em condições degradantes, uma das frentes de atuação da 13ª etapa do projeto MP Itinerante, realizada na região da Ponta do Abunã entre os dias 22 e 26 de junho.
Também foram discutidos projetos desenvolvidos pelo Ministério Público de Rondônia nas áreas de promoção da igualdade de gênero e raça, proteção dos direitos da população trans no acesso aos serviços públicos e defesa de crianças e adolescentes, além de outras políticas voltadas à garantia dos direitos fundamentais.
Ao final da visita, os representantes das instituições reforçaram o compromisso de manter o diálogo permanente e ampliar a cooperação institucional, fortalecendo a atuação conjunta em prol da cidadania, da justiça social e da defesa dos direitos da população.
Fonte: Gerência de Comunicação Integrada (GCI) do Ministério Público de Rondônia (MPRO).
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