Convênio pioneiro promove cidadania, autonomia e diversidade no Judiciário de Rondônia, oferecendo experiência profissional e aprendizado mútuo.
Inclusão que Transforma: Parceria do TJRO com Pestalozzi Abre Portas do Estágio para Alunos com Deficiência
Uma parceria entre o Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) e a Associação Pestalozzi está criando oportunidades reais de inclusão no mercado de trabalho. A iniciativa oferece vagas de estágio para alunos com deficiência, promovendo não apenas a qualificação profissional, mas também a humanização do ambiente institucional.
O estudante Alex Castro é um dos beneficiados. “Eu estou na Pestalozzi e gosto muito de estagiar aqui no Tribunal de Justiça de Rondônia, quero aprender tudo que vocês me ensinarem”, relata ele, que foi contratado no final do ano passado. Alex integra um grupo de seis alunos da instituição que vivem esta experiência enriquecedora.
Aprendizado Mútuo e Processo Conjunto
Gustavo Nicocelli, secretário da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do TJRO, explica que o convênio foi firmado em 2024 e tem sido uma experiência “excepcional e também um aprendizado” para todos os envolvidos. A seleção dos estudantes e a definição das áreas de atuação são realizadas em conjunto entre o Tribunal e a Pestalozzi, garantindo o melhor encaixe entre as habilidades dos alunos e as necessidades da instituição.
Uma característica especial do programa é a duração do estágio: três anos, um ano a mais do que o contrato padrão para outros estagiários. Essa extensão permite um acompanhamento mais aprofundado e uma jornada de desenvolvimento contínuo.
Cidadania e Autonomia em Foco
Para Janete Araújo, presidente da Associação Pestalozzi, o convênio nasceu da necessidade crucial de inserir esses jovens no mundo profissional. “É muito importante e gratificante, pois eles percebem o desenvolvimento como cidadãos, buscando autonomia e cumprindo seus compromissos”, destaca. A intenção, segundo ela, é manter e fortalecer ainda mais essa colaboração.
Alinhamento com Políticas de Direitos Humanos
A ação vai além da oferta de vagas. Ela está diretamente alinhada ao Eixo 3 (Segurança Pública e Direitos Humanos) do novo Plano de Gestão do TJRO para 2026/2027, que tem como um de seus pilares concretizar o princípio da dignidade humana. A parceria materializa direitos fundamentais e reforça o compromisso do Judiciário com a inclusão de minorias e a preservação do pluralismo.
A iniciativa demonstra como a união entre o setor público e instituições do terceiro setor pode gerar impactos sociais profundos, transformando vidas e tornando o ambiente de trabalho mais diverso e acolhedor.
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