Governo de Rondônia injeta R$ 33 milhões em benefícios para servidores da educação

 Pagamentos incluem licença prêmio, progressão funcional e verbas rescisórias para mais de 16 mil professores e técnicos educacionais ativos e inativos

Recursos destinados a licença prêmio, progressão funcional e verbas rescisórias beneficiam mais de 16 mil professores e técnicos educacionais ativos e inativos do estado

PORTO VELHO, RO - O governo de Rondônia realizou em outubro o pagamento de R$ 33,2 milhões em benefícios para servidores ativos e inativos da educação estadual. O valor, destinado a professores e técnicos educacionais, contempla diferenças de licença prêmio, progressão funcional e verbas rescisórias, fortalecendo a política de valorização dos profissionais do setor.

Os repasses beneficiaram diretamente mais de 16 mil servidores e refletem o cumprimento de acordos sindicais e dispositivos legais que garantem direitos aos trabalhadores em educação. O governador Marcos Rocha destacou que a medida vai além da valorização profissional, gerando impacto positivo na economia local.

Distribuição dos Recursos

Os R$ 33,2 milhões foram distribuídos em quatro categorias principais:

• R$ 15,7 milhões para quitação de diferença de licença prêmio de 7.304 servidores ativos

• R$ 10,8 milhões em diferença de progressão funcional para 9.116 servidores ativos

• R$ 5,1 milhões em licença prêmio para 212 servidores

• R$ 1,4 milhão em verbas rescisórias para 185 servidores inativos e contratos temporários

Compromisso com a Valorização Profissional

Para a secretária estadual de Educação, Albaniza Oliveira, os pagamentos representam o reconhecimento do trabalho dos profissionais da educação. "O governo tem investido na valorização dos profissionais da educação, com ações de incentivo aos estudos e à qualificação profissional", afirmou.

O estado vem superando as metas estabelecidas no acordo sindical firmado entre a Seduc e os sindicatos da categoria, que prevê pagamento mínimo mensal de R$ 600 mil em licença prêmio. A licença prêmio está prevista na legislação estadual que assegura, a cada cinco anos de serviço, três meses de licença remunerada, com possibilidade de conversão em valor monetário quando não usufruída.

A medida reforça o compromisso do governo estadual com a valorização dos servidores da educação e o fortalecimento da qualidade do ensino em Rondônia.

Governo do Estado de Rondônia