TJRO Analisa Desempenho no "Justiça em Números" e Busca Estratégias para Maior Eficiência

Tribunal de Justiça de Rondônia reúne gestores para avaliar indicadores nacionais e traçar planos para melhorar a produtividade e reduzir estoque de processos.

O Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) realizou, na última quarta-feira (26), uma reunião estratégica com gestores e coordenadores para analisar seu desempenho no relatório "Justiça em Números 2025", documento oficial do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que detalha a situação do Poder Judiciário brasileiro.

O encontro, realizado no auditório do Fórum Geral César Montenegro em Porto Velho, focou em identificar ações para aumentar a eficiência e o cumprimento de metas, com ênfase no aumento do arquivamento de processos e na melhoria dos indicadores de produtividade.

Desempenho em Análise

Durante a reunião, ficou evidenciado que o tribunal mantém uma trajetória de crescimento. De acordo com Hamíslei Brito, diretor da Divisão de Correição Permanente, "conseguimos um dos melhores índices de produtividade da série histórica com a maior quantidade de processos baixados nos últimos anos".

Foram analisados indicadores-chave como:

• IPC-Jus (Índice de Produtividade Comparada da Justiça)

• IAD (Índice de Atendimento a Demanda)

• Taxa de Congestionamento (processos represados sem solução)

A Importância dos Dados Corretos

Karina Cabral, do Centro de Custos, Informação e Estatística, destacou a fundamental importância das Tabelas Processuais Unificadas (TPUs) para a precisão dos relatórios. "O Relatório Justiça em Números é a fotografia do Judiciário; mas a 'luz' que ilumina essa fotografia são as Tabelas Processuais Unificadas", explicou, enfatizando que o CNJ utiliza essas tabelas para calcular todos os índices do relatório.

Diálogo para Melhoria Contínua

Rosemeire Ferreira, Secretária-Chefe do Gabinete de Governança, ressaltou que o encontro representou uma valiosa troca de experiências. "Foi uma conversa onde apresentamos os resultados do relatório e pudemos também ouvir dos colegas quais são as dificuldades no cotidiano e colher as sugestões de melhorias", compartilhou.